[2年7个月，2013-05/至今]迪比科电子科技有限公司 （1000人以上），生产经理   

工作描述：  

1、参与讨论、制定公司战略规划，

2、组织制定并实施生产战略规划，主持制定并调整年度生产计划及总预算；

3、组织、管理、协调、监督制造系统的工作，实现公司生产目标；实施并监督、检查生产质量体系的运行 

4、负责组织及管理日常业务及生产流程管理、系统规划、过程控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通合作，及时解决生产中出现的问题； 

5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保持生产现场能正常生产，设备处于良好状态； 

6、严格控制成本及有效地提高资源的使用，降低企业的成本，提高工作效率及资金运用的成效； 

7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

8、组织建立并调整生产组织架构，规范各项规章制度，不断优化业务流程；

9、负责组织研究生产组织模式，研究产能与产量的关系，根据产能与销售的情况，提出合理配置产能的方案； 

10、组织和领导所管部门的“5S”有效实施；

11、负责部门员工队伍建设和组织管理工作，提出和审核对直接下属的调配、培训、考核意见； 

12、协调部门内部、部门之间、部门与其他部门间的关系，及时协调处理各种问题； 

13、监督、审核管部门相关经费预算的执行情况，及时给予指导； 

14、领导部门制定工作计划并组织实施，实现生产年度目标； 

15、协调生产、采购与技术、质量等部门的关系，确保产品质量、产量的稳定； 

16、负责管部门安全生产体系，落实安全生产责任，确保安全生产； 

17、负责先进生产技术的引进、应用及推广；总体控制好生产基地的日常管理工作；  

[9个月，2012-12/2013-09]深圳市奥海科技有限公司 （1000人以上），品质主管  

工作描述：

1、责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

7负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；

8、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；

9、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

10、跟进产品的品质状况,处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递

11、主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质；

12、做好品质记录,以便追溯；  

[4年8个月，2008-03/2012-11]欣旺达电子股份有限公司 （1000人以上），PE 

工作描述：

1.负责标准工时制定与优化完善及生产效率提高；

2.负责生产中异常分析、解决、处理、跟进；

3.负责监查生产工艺文件、工程变更事项的执行情况；

4.负责策划、设计、制作、安装、调试、改进生产工装夹具，制定操作流程规范；

5.负责对生产员工进行技术、技能（特别是测试方法）以及产品知识培训，提高员工的作业技能、技巧，组织进行作业技能考评和认定；

6.负责新机型试产重点跟踪，记录掌握生产问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题；

7.负责组织对不良品进行原因分析、故障维修、对策控制。  

[3年10个月，2004-05/2008-03]奕达电子来料加工厂 （1000人以上），PE 

工作描述：

1.负责标准工时制定与优化完善及生产效率提高； 

2.负责生产中异常分析、解决、处理、跟进；

3.负责监查生产工艺文件、工程变更事项的执行情况；

4.负责策划、设计、制作、安装、调试、改进生产工装夹具，制定操作流程规范； 

5.负责对生产员工进行技术、技能（特别是测试方法）以及产品知识培训，提高员工的作业技能、技巧，组织进行作业技能考评和认定；

6.负责新机型试产重点跟踪，记录掌握生产问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题；

7.负责组织对不良品进行原因分析、故障维修、对策控制。

技能特长     

1.多年锂电池工作经验

2.精通锂电池的生产工艺、各种设备构造选型，维护保养系统

3.应对且通过苹果、富士康、亚马逊、华为、索尼、OPPO等大公司的稽核。

4.能熟练应用QC 7 tools、8D Report、SPC、等对制程能力的统计和分析。

5.工作计划性强、具高度责任感、具现代企业管理意识。  

个人评价     

1.认真负责，责任心强，原则性强，具有较强的执行力；有自己的管理模式经验； 

2.善于独立思考问题，能够帮助公司解决实际问题，切实为公司利益着想； 

3.个性执著、坚持，敬业精神佳； 

4.任何时候都是“执行/行动”，行动之后进行必要的总结； 

5.数据观念强烈，所有管理区域内均有完善数据管理，为公司工作建立可追溯依据； 

6.良好的团队精神和创新能力。